公司老员工动力不足、新员工融入困难,如何破局? 星期四 2025年3月13日 kidu 我心飞扬 工作 0人 针对公司老员工动力不足、新员工融入困难的问题,可通过系统性改革提升团队凝聚力。以下是分步骤的解决方案:一、激活老员工动力,转化经验优势双轨制晋升体系More...
没有手机的4小时 星期二 2025年3月4日 kidu 我心飞扬 工作 0人 今天早上刚起床,拿起手机看时间。瞄一眼,手机突然黑屏。按重启键,再也无法开机。8点上班,没手表,不清楚几点?心里难免有些不安。刷牙、洗脸完毕后,匆忙到公司食堂打早餐上来。不意间看到电脑,想到了一个主意。我打开电脑,电脑的时间让我淡定下来。我可以从容处理一切事情了。早上8点至12点是上午上班时间。没有手机,工作上将带来一系列麻烦,同事将联系不到我。More...
新入职员工,第二天不辞而别 星期五 2025年2月21日 kidu 我心飞扬 工作 0人 前天面试一位男士,年龄38岁,未婚。其求职岗位:仓库管理员面谈时,仓库管理经验还是不错的。他还袒露了过往曾经做过外卖员、滴滴司机。没想到,入职后第二天就自动离职了。电话联系不上,发短信也不回。反思:1、即便在试用期内,劳动关系已建立,单方面消失可能违反劳动合同中关于离职程序的基本约定。员工有义务履行告知责任,体现对契约的尊重。More...